مطالبه مهم جوانان «بویراحمدگرمسیر» از مسئولان چه بود؟+ تصاویر

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی‌ «آفتاب گچساران» ، ظهر امروز جمعی از جوانان مناطق لیشتر، خیرآباد، دشت‌مور و بویراحمد گرمسیر با حضور مقابل فرمانداری گچساران، خواستار شفاف‌سازی روند جذب نیرو در پروژه پتروپالایشگاه گچساران شدند.

مطالبه‌ای که از اشتغال فراتر رفت

شرکت‌کنندگان در این تجمع تأکید کردند که اولویت استخدام باید به نیروهای بومی منطقه اختصاص یابد و هرگونه جذب نیرو بدون اعمال‌نفوذ، سهم‌خواهی، سیاسی‌کاری و پارتی‌بازی انجام شود.

این جوانان با بیان اینکه اشتغال حق قانونی فرزندان این منطقه است، خواستار اجرای عدالت در فرآیند استخدام، اعلام عمومی فرصت‌های شغلی و رعایت اصل شایسته‌سالاری شدند.

به گفته آنان، مردم منطقه از سرمایه‌گذاری در پروژه‌های بزرگ استقبال می‌کنند، اما انتظار دارند ثمره این سرمایه‌گذاری‌ها پیش از هر چیز نصیب جوانان بومی شود.

آغاز پروژه‌ای ملی؛ آغاز یک مطالبه اجتماعی

تجمع امروز در حالی برگزار شد که غلامرضا تاجگردون، نماینده مردم گچساران و باشت در مجلس شورای اسلامی، چندی پیش از آغاز عملیات اجرایی پالایشگاه گچساران به عنوان یکی از بزرگ‌ترین پروژه‌های سرمایه‌گذاری بخش خصوصی کشور خبر داده بود.

وی این پروژه را فرصتی ارزشمند برای توسعه اقتصادی، افزایش سرمایه‌گذاری و ایجاد اشتغال دانست و از مردم خواست با حفظ آرامش و همدلی اجازه ندهند اختلافات، روند اجرای پروژه را تحت تأثیر قرار دهد.

نماینده مردم گچساران و باشت همچنین بر این نکته تأکید کرده بود که تمامی فرصت‌های شغلی باید از طریق اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام شود و معرفی نیروها نیز با نظارت فرمانداری، بخشداران، معتمدان و براساس تخصص، شایستگی و عدالت منطقه‌ای انجام گیرد.

تاجگردون همچنین پیشنهاد داده بود اطلاعات تمامی متقاضیان در یک بانک اطلاعاتی واحد ثبت شود تا فرآیند معرفی نیروها کاملاً شفاف، قانونی و قابل دفاع باشد.

مطالبه‌ای که به تریبون نماز جمعه رسید

دغدغه اشتغال جوانان، روز گذشته نیز در خطبه‌های نماز جمعه گچساران مورد توجه قرار گرفت. حجت‌الاسلام والمسلمین سید عنایت هاشمی‌منش، امام جمعه گچساران، ضمن قدردانی از تلاش‌های انجام شده برای ایجاد اشتغال، پروژه پالایشگاه لیشتر را یکی از مهم‌ترین طرح‌های اقتصادی منطقه توصیف کرد.

وی در عین حال با اشاره به نگرانی‌های موجود درباره نحوه جذب نیرو اظهار داشت مردم خواهان شفافیت در استخدام هستند و احساس می‌کنند معیارهای جذب نیرو باید برای افکار عمومی روشن باشد.

امام جمعه گچساران از فرماندار این شهرستان خواست پیش از خطبه‌های نماز جمعه هفته آینده، نقشه راه شفاف استخدام در پروژه پالایشگاه را برای مردم تشریح کند تا از بروز ابهام، شایعات و نگرانی‌های اجتماعی جلوگیری شود.

هاشمی‌منش تأکید کرد باید میان نیازهای تخصصی پروژه و حقوق قانونی جوانان بومی توازن برقرار شود تا این سرمایه بزرگ اقتصادی به جای ایجاد تنش، زمینه‌ساز امید، آرامش و توسعه منطقه باشد.

مجید محمدی، معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی فرماندار گچساران، در گفتگوی اختصاصی با این پایگاه خبری درباره تجمع امروز اظهار کرد: ظهر امروز جمعی از جوانان مناطق لیشتر و خیرآباد در محل فرمانداری حضور یافتند و مطالبات خود را درباره اشتغال در پتروپالایشگاه گچساران مطرح کردند. این مطالبات با آرامش و در فضایی مطالبه‌گرانه بیان شد و فرمانداری نیز ضمن شنیدن درخواست‌های آنان، بر پیگیری قانونی موضوع تأکید کرد.

وی افزود: موضع فرمانداری کاملاً روشن است؛ هرگونه جذب نیرو باید صرفاً از مسیرهای قانونی انجام شود و هیچ فرد یا نهادی خارج از فرآیندهای تعریف‌شده حق دخالت در استخدام‌ها را ندارد.

محمدی ادامه داد: ثبت‌نام متقاضیان باید از طریق دفاتر کاریابی و اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام شود. پس از اعلام نیاز رسمی از سوی شرکت کارفرما، اداره کار بر اساس تخصص، شرایط احراز، صلاحیت حرفه‌ای و ظرفیت مورد نیاز، فرآیند معرفی نیروها را انجام خواهد داد.

معاون فرماندار گچساران خاطرنشان کرد: شرکت مجری پروژه، میزان نیاز خود را اعلام می‌کند و تمامی مراحل جذب نیز مطابق قوانین و ضوابط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام خواهد شد.

وی با تأکید بر اهمیت استفاده از ظرفیت نیروهای محلی تصریح کرد: تأکید فرمانداری بر این است که در چارچوب قانون، اولویت جذب با نیروهای بومی شهرستان باشد تا جوانان گچساران بیشترین بهره را از این سرمایه‌گذاری بزرگ اقتصادی ببرند.

شفافیت، رعایت قانون، عدالت در استخدام

محمدی در پایان افزود: شفافیت، رعایت قانون، عدالت در استخدام و حفظ اعتماد عمومی، مهم‌ترین اصولی است که ما مسئولان گچساران بر اجرای آن باید اصرار داشته باشیم.

پالایشگاه گچساران می‌تواند به یکی از بزرگ‌ترین موتورهای اشتغال و توسعه جنوب کشور تبدیل شود، اما موفقیت این پروژه تنها به پیشرفت عملیات اجرایی وابسته نیست؛ بلکه اعتماد اجتماعی نیز یکی از مهم‌ترین سرمایه‌های آن است.

تجربه پروژه‌های بزرگ نشان داده است که هرگاه فرآیند جذب نیرو شفاف، قانونمند و قابل نظارت باشد، بسیاری از شائبه‌ها و تنش‌های اجتماعی از بین می‌رود. در مقابل، هرگونه ابهام در اطلاع‌رسانی یا نبود سازوکار روشن برای استخدام، زمینه‌ساز شکل‌گیری بی‌اعتمادی خواهد شد.

اکنون مطالبه اصلی جوانان منطقه، توقف پروژه یا ایجاد حاشیه نیست؛ بلکه اجرای عدالت، شفافیت و اولویت‌بخشی به نیروهای بومی در چارچوب قانون است. اگر سازوکار معرفی، ارزیابی و جذب نیرو به صورت عمومی، شفاف و مستمر اطلاع‌رسانی شود، پالایشگاه گچساران می‌تواند علاوه بر یک پروژه بزرگ صنعتی، به الگویی موفق از هم‌افزایی میان سرمایه‌گذاری، اعتماد عمومی و توسعه پایدار در استان کهگیلویه و بویراحمد تبدیل شود.

انتهای خبر/