روایتی از پشت پرده «افزایش بیکاری» در گچساران!

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی‌ «آفتاب گچساران» ، رامین بهیارفر در نشست خبری با خبرنگاران، با قدردانی از تلاش‌های اصحاب رسانه اظهار کرد: خبرنگاران باید اخبار واقعی و اقدامات انجام‌شده برای مردم را به‌درستی انتخاب و منعکس کنند؛ چراکه میان مجموعه‌هایی که برای خدمت به مردم تلاش بیشتری می‌کنند و دستگاه‌هایی که عملکرد ضعیف‌تری دارند، باید تفاوت وجود داشته باشد.

وی افزود: به‌جرئت می‌توان گفت شعبه تأمین اجتماعی گچساران یکی از اداراتی است که زحمات بسیار زیادی برای مردم متقبل می‌شود، اما متأسفانه این تلاش‌ها آن‌گونه که باید دیده و منعکس نمی‌شود. بخشی از این موضوع نیز به خود مجموعه بازمی‌گردد که شاید در حوزه اطلاع‌رسانی و ارتباط با رسانه‌ها به‌اندازه کافی فعال نبوده‌ایم.

تأمین اجتماعی گچساران؛ خدمت‌رسانی از صبح تا شب

رئیس تأمین اجتماعی گچساران با اشاره به فعالیت مستمر کارکنان این مجموعه گفت: شرایط امروز جامعه سخت است و مردم با مشکلات و فشارهای مختلفی مواجه هستند؛ در چنین شرایطی سازمان تأمین اجتماعی شهرستان گچساران مسئولیت سنگینی بر عهده دارد و تلاش می‌کند خدمات موردنیاز بیمه‌شدگان، بازنشستگان و سایر جامعه هدف را ارائه دهد.

بهیارفر ادامه داد: اگر کسی در ساعات مختلف روز به شعبه تأمین اجتماعی مراجعه کند، شاهد فعالیت مستمر کارکنان و ارائه خدمت به مردم خواهد بود. مجموعه تأمین اجتماعی گچساران با حدود ۵۰ نیروی انسانی در حال خدمت‌رسانی است و به‌جرئت می‌توان گفت همکاران این مجموعه با جدیت و دلسوزی برای مردم تلاش می‌کنند.

وی بابیان اینکه «تأمین اجتماعی در ارائه خدمات در شهرستان بی‌نظیر است»، تصریح کرد: انتظار داریم دستگاه‌های نظارتی و مسئولان مربوطه عملکرد ادارات را به‌صورت واقعی بررسی کنند و اگر مجموعه‌ای خدمات مطلوبی ارائه می‌دهد، این تلاش‌ها نیز دیده و بیان شود.

افزایش چشمگیر مقرری‌بگیران بیمه بیکاری

رئیس تأمین اجتماعی گچساران یکی از نمونه‌های افزایش حجم خدمات این سازمان را موضوع بیمه بیکاری عنوان کرد و گفت: در سال‌های اخیر و حتی در یک دهه گذشته، میانگین برقراری مقرری بیمه بیکاری در شهرستان حدود ۱۵۰ نفر بوده است؛ اما پس از شرایط جنگی اخیر و تأثیرات غیرمستقیم آن بر وضعیت اقتصادی و اشتغال، تعداد افرادی که در گچساران مقرری بیمه بیکاری دریافت می‌کنند، به نزدیک یک هزار نفر رسیده است.

وی افزود: این آمار نشان می‌دهد تأمین اجتماعی در شرایط دشوار اقتصادی و اجتماعی، مسئولیت سنگینی را برای حمایت از جامعه تحت پوشش خود بر عهده دارد.

پرداخت ماهانه ۲۰۰ میلیارد تومان مستمری

بهیارفر همچنین با اشاره به شمار مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی در گچساران اظهار کرد: در حال حاضر حدود ۸ هزار و ۹۰۰ نفر مستمری‌بگیر در شهرستان داریم که شامل بازنشستگان، ازکارافتادگان و بازماندگان می‌شوند.

وی گفت: درمجموع، ماهانه حدود ۲۰۰ میلیارد تومان بابت مستمری به مردم شهرستان گچساران و حوزه پیرامونی پرداخت می‌شود که نشان‌دهنده حجم بالای خدمات و مسئولیت‌های این سازمان در شهرستان است.

انتقاد از کم‌رنگ بودن انعکاس خدمات تأمین اجتماعی

رئیس تأمین اجتماعی گچساران با انتقاد از کم‌رنگ بودن انعکاس فعالیت‌های این مجموعه گفت: در جلسات مختلف، معمولاً از عملکرد برخی دستگاه‌های خدمت‌رسان مانند آب، برق و گاز صحبت و تقدیر می‌شود، چراکه مردم ارتباط مستقیم‌تری با این دستگاه‌ها دارند؛ اما خدمات تخصصی تأمین اجتماعی کمتر دیده می‌شود.

بهیارفر تأکید کرد: انتظار ما این است که مسئولان، عملکرد دستگاه‌های مختلف را منصفانه ارزیابی کنند و اگر مجموعه‌ای در حال تلاش و خدمت‌رسانی است، حداقل نام آن نیز در میان دستگاه‌های خدمت‌رسان آورده شود. هدف ما دریافت چیزی از کسی نیست؛ انتظار داریم عملکرد واقعی دستگاه‌ها دیده شود.

تأکید بر نقش مهم خبرنگاران در آگاهی‌بخشی

وی در بخش دیگری از سخنان خود با قدردانی از خبرنگاران گفت: خبرنگاران واقعاً شایسته تقدیر هستند و در جلسات مختلف نیز همواره یکی از موضوعات مورد گلایه، کم‌توجهی به جایگاه خبرنگاران در شهرستان‌هاست.

رئیس تأمین اجتماعی گچساران افزود: خبرنگاران از صبح تا شب و گاهی تا نیمه‌های شب برای تهیه خبر و انعکاس مسائل و مشکلات مردم تلاش می‌کنند، درحالی‌که بسیاری از آنان از حقوق، بیمه و درآمد ثابت برخوردار نیستند.

بهیارفر بابیان اینکه رسانه‌ها می‌توانند در معرفی قوانین و خدمات تأمین اجتماعی نیز نقش مؤثری داشته باشند، گفت: اگر امکان بیشتری برای ارتباط سازمان با رسانه‌ها وجود داشته باشد، می‌توان بسیاری از موضوعات آموزشی را به مردم و کارفرمایان منتقل کرد؛ برای نمونه، کارفرمایان باید بدانند پس از دریافت مجوز فعالیت، چه وظایفی در قبال بیمه کارکنان خود دارند و چه میزان حق بیمه باید پرداخت کنند.

وی افزود: انعکاس این موضوعات در رسانه‌ها می‌تواند هم به آگاهی کارفرمایان و هم به عملکرد بهتر سازمان تأمین اجتماعی کمک کند، اما متأسفانه در این زمینه محدودیت‌هایی وجود دارد.

پیگیری برای رفع مشکل فضای کانون بازنشستگان

بهیارفر در ادامه با اشاره به برنامه‌های این شعبه برای بازنشستگان اظهار کرد: یکی از برنامه‌های سالانه، اعزام بازنشستگان به مشهد مقدس است که معمولاً دو بار در سال انجام می‌شود و هزینه رفت‌وبرگشت نیز بر عهده مجموعه است.

وی همچنین درباره مشکل فضای کانون بازنشستگان گفت: موضوع اختصاص فضای مناسب به کانون بازنشستگان را پیگیری کرده‌ایم و حتی پیشنهادهایی نیز به تهران ارسال‌شده است، اما تاکنون با آن موافقت نشده است.

رئیس تأمین اجتماعی گچساران خاطرنشان کرد: همچنان این موضوع را دنبال می‌کنیم تا در صورت امکان، فضای مناسب‌تری برای کانون بازنشستگان فراهم شود و مشکل کمبود فضا برای این قشر برطرف شود.

پاسخ به پرسش‌های خبرنگاران

در پایان این نشست، رئیس تأمین اجتماعی گچساران به پرسش‌های خبرنگاران درباره عملکرد، خدمات و مسائل مختلف این سازمان پاسخ داد و از خبرنگاران و اصحاب رسانه نیز تجلیل به عمل آمد.

انتهای خبر/